29 मई, 2025 को, कोका-कोला ग्रेटर चाइना आपूर्तिकर्ता सामाजिक जिम्मेदारी एसजीपी (आपूर्तिकर्ता मार्गदर्शक सिद्धांत) और गुणवत्ता प्रबंधन प्रशिक्षण मंच वेहाई, शेडोंग में आयोजित किया गया था। हैली ने आपूर्ति श्रृंखला में सतत विकास, श्रम अधिकार सुरक्षा और गुणवत्ता प्रबंधन में अपनी उत्कृष्ट प्रथाओं के लिए कोका-कोला "बेस्ट सप्लायर सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी मैनेजमेंट एक्सीलेंस अवार्ड" जीता। पुरस्कार विजेता टिप्पणियां: "3W परियोजना में पायलट सर्वेक्षण को पूरा करने के लिए पहला, कारखाने ने सीआरएस पर एक कार्य मैनुअल बनाया, और एक कर्मचारी शिकायत चैनल की स्थापना की।"
कोका-कोला ने हमेशा एक अत्यधिक जिम्मेदार व्यावसायिक दर्शन का पालन किया है, मानव अधिकारों के लिए सम्मान और कार्यस्थल के अधिकारों की सुरक्षा के लिए व्यवसाय संचालन की आधारशिला के रूप में, और सतत विकास के मार्ग का अभ्यास करने के लिए अनजाने में। पुनर्नवीनीकरण कच्चे माल के आपूर्तिकर्ता के रूप में, जिसने कोका-कोला ऑडिट को सफलतापूर्वक पारित किया है, हैली पर्यावरण संरक्षण कोका-कोला द्वारा वकालत किए गए मूल्यों को गहराई से पहचानता है और कोका-कोला के साथ एक जिम्मेदार रवैये के साथ एक सहकारी संबंध स्थापित करता है।
हैली पर्यावरण संरक्षण ने 2020 में कोका-कोला के आपूर्तिकर्ता गाइडिंग सिद्धांतों (एसजीपी) को पेश किया, और 5 अगस्त, 2021 को "हरे" उच्च स्तर के साथ पहली बार कोका-कोला एसजीपी ऑडिट टीम के ऑडिट को पारित किया, और अप्रैल 2025 में बिना नोटिस के दूसरे ऑडिट को पूरा किया। तीन साल में, "पूर्ण कार्य" को पूरा किया है। एसजीपी प्रमोशन टीम से लेकर हैली तक हर कोई एसजीपी टीम का सदस्य है, जो एसजीपी दिशानिर्देशों और हैली के व्यवसाय प्रबंधन प्रणाली के एकीकरण को पूरा करता है।
आज, हैली लोगों ने वास्तव में एसजीपी को दैनिक व्यावसायिक गतिविधियों में विभिन्न हैली ज्ञान के साथ एकीकृत किया है। एक ही समय में, एसजीपी से "लोगों को प्रबंधित करना और चीजों को प्रबंधित करना" "टीमों को सशक्त बनाना", उन्हें अब कठोरता से कार्यशाला श्रमिकों को करने की आवश्यकता नहीं है जो वे करते हैं, लेकिन प्रत्येक कार्यशाला की क्षमता को उत्तेजित करते हैं, जिससे कंपनी के प्रशासकों को एनाबलर्स में बदलने की अनुमति मिलती है, ताकि प्रत्येक कर्मचारी में भागीदारी की भावना हो।
मंच के दौरान, हैली के कार्यकारी उपाध्यक्ष ली पेइज़ी ने "स्मार्ट एसजीपी, गोइंग फार टुगेदर" नामक एक भाषण साझा किया, जिसमें एसजीपी और हैली की टीम की एसजीपी की मान्यता को लागू करने में हैली के कुछ अनुभवों का वर्णन किया गया। हैली कोका-कोला एसजीपी मानकों का भी सख्ती से पालन करता है और एक उद्योग-अग्रणी हरे और कम कार्बन कॉर्पोरेट संस्कृति बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। "हरी जिम्मेदारी का अभ्यास करना और एक साथ एक बेहतर घर का निर्माण करना" हैली का मिशन है। हैली के कर्मचारियों को अपनेपन की भावना महसूस कराने के लिए हैली का लक्ष्य है, प्रबंधकों को सम्मान की भावना महसूस होती है, और ग्राहक आश्वस्त महसूस करते हैं क्योंकि वे हैली चुनते हैं।